הצעת חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים
אמל״קהצעת חוק קבועה להסדרת זכויות עובדים עם מוגבלות המועסקים כ'משתקמים' בשוק העבודה הפתוח, ללא יחסי עבודה פורמליים.
מה ההצעה?
ההצעה מחדשת בחוק קבוע את הוראות שעה שפקעו בשנת 2017, המסדירות את מעמדם של אנשים עם מוגבלות העובדים בתפקידים שיכולתם התעסוקתית בהם נמוכה מ-81% משל עובד רגיל. משתקם זכאי לקבל גמול תעסוקה ישיר מהמעסיק לפי שיעור מינימום הקבוע בהצעה, וזכויות נוספות המפורטות בתוספת השנייה, אך ללא יחסי עבודה פורמליים. ההצעה מסדירה הליכי הערכת יכולת תעסוקה, כולל הערכה חוזרת שנתית וכן בתום שלוש שנים, וקובעת זכות ערעור בפני בית דין אזורי לעבודה.
תקציר זה נוצר אוטומטית (בינה מלאכותית) מנוסח ההצעה ודברי ההסבר הרשמיים, וייתכנו בו אי־דיוקים - הנוסח המלא הוא המחייב.
הוגש/הצבעה ראשונה: 4 ביולי 2023עברה בקריאה ראשונההצעת ממשלה
קריאת הנוסח המלא (הצעת חוק לקריאה הראשונה) ↗