Youth Labor Law (Amendment No. 22) Bill
Translated from Hebrew: הצעת חוק עבודת הנוער (תיקון מס' 22)
TL;DRהתיקון לחוק קובע כי מעסיק יהיה רשאי להעסיק צעיר (בגילאים 16 עד 18) עד השעה 1:00 בלילה (במקום עד השעה 20.00) בתקופת חופשת לימודים רשמית, למעט ביום שלמחרתו מתקיימים לימודים.
What does the bill do?
התיקון לחוק קובע כי מעסיק יהיה רשאי להעסיק צעיר (בגילאים 16 עד 18) עד השעה 1:00 בלילה (במקום עד השעה 20.00) בתקופת חופשת לימודים רשמית, למעט ביום שלמחרתו מתקיימים לימודים. כמו כן התיקון לחוק קובע כי אם עבודתו של הצעיר בחופשה כאמור הסתיימה לאחר השעה 23:00, המעסיק יהיה מחויב להחזיר את הצעיר הביתה בעצמו או על ידי מי מטעמו, ולעניין זה קובע התיקון כי אם הפרש הזמנים בין סיום העבודה לאחר השעה 23:00 ובין יציאת הצעיר בחזרה לביתו עלה על חצי שעה, יראו במעסיק כמי שלא החזיר את הצעיר לביתו בסיום העבודה. התיקון מסמיך את שר העבודה לקבוע, לשם הגנה על צעירים, שההוראות האמורות לא יחולו בעבודות או בענפי עבודה מסוימים. התיקון לחוק קובע עבירה פלילית וכן עיצום כספי לגבי מעסיק שהפר את החובה להחזיר את הצעיר לביתו. עוד קובע התיקון לחוק כי באפשרות בית הדין לעבודה לפסוק פיצויים לדוגמה (דהיינו, פיצויים שאינם תלויים בנזק) בסכום שלא יעלה על 5,000 ש"ח בתביעה אזרחית שהגיש נער או ארגון עובדים מטעמו, בשל כך שהנער שהועסק בשעות הלילה שלא במסגרת השעות שנקבעו בחוק או שהועסק אחרי השעה 23.00 בלא שהמעסיק החזירו לביתו. כמו כן נקבע כי בתביעה אזרחית כאמור שבה המעסיק לא הציג רישומי נוכחות של הנער או הצעיר תהיה חובת ההוכחה עליו שלא העסיק את הנער בניגוד להוראות האמורות.
The votes on this bill
Coalition 72 seats
Opposition 48 seats
Tap an MK for detailsChanged position between readingsOnly MKs who held a seat on the day of the vote are shown