הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס' 24) (החלת חובת ייצוג הולם על חברות ממשלתיות גדולות)
אמל״קנקבע כי חברות ממשלתיות וחברות בת ממשלתיות המעסיקות 100 עובדים לפחות יחויבו לפעול לייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות בקרב עובדיהם כפי שקבוע היום החוק לגבי גופים ציבוריים שהם מעסיקים גדולים.
מה ההצעה?
נקבע כי הוראות אלה יכנסו לתוקף ב-7 באפריל 2025 וכי התחולה תהיה מדורגת כך שבשנה הראשונה יהיה יעד הייצוג ההולם 3.5% מהעובדים ורק בתום השנה האמורה יהיה יעד הייצוג 5% מהעובדים. נוסף על כך, בשל העברת סמכויות משר הכלכלה והתעשייה לשר העבודה, נקבעו תיקונים שונים להוראות בחוק אשר קובעות סמכות לשר הכלכלה והתעשייה או למשרד הכלכלה והתעשייה.
עברה בקריאה ראשונההצבעה ראשונה במליאה: 22 בינואר 2024
הצעת ממשלהקריאת הנוסח המלא (חוק - פרסום ברשומות) ↗
ההצבעות על ההצעה
התקבלה9 בעד · 0 נגד · 0 נמנעו · 111 לא הצביעו
קואליציה 72 מושבים
הליכודבעד 2 · נעדר 30
ש"סבעד 2 · נעדר 9
כחול לבן - המחנה הממלכתינעדר 8
יהדות התורהנעדר 7
הציונות הדתיתבעד 1 · נעדר 6
עוצמה יהודיתנעדר 6
נעםנעדר 1
אופוזיציה 48 מושבים
יש עתידבעד 2 · נעדר 22
ישראל ביתנונעדר 6
רע"םנעדר 5
חד"ש-תע"לבעד 2 · נעדר 3
העבודהנעדר 4
הימין הממלכתינעדר 4
לחצו על ח״כ לפרטיםשינה/תה עמדה בין הקריאותמוצגים רק מי שכיהנו ביום ההצבעה