הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 27)
אמל״קחוק זה מאריך לחמש שנים את תקופת ההתיישנות בתביעה אזרחית על הפרת הוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988, או הוראות פרק ד' שבחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–1988, (שעמדה קודם לכן על שלוש שנים).
מה ההצעה?
חוק זה מאריך לחמש שנים את תקופת ההתיישנות בתביעה אזרחית על הפרת הוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988, או הוראות פרק ד' שבחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–1988, (שעמדה קודם לכן על שלוש שנים). אולם, אם התביעה כאמור היא של דורש עבודה, תקופת ההתיישנות לעניינו תישאר שלוש שנים.
אושר כחוקהצבעה ראשונה במליאה: 12 ביולי 2023
יוזמה: אופוזיציהקריאת הנוסח המלא (חוק - פרסום ברשומות) ↗
ההצבעות על ההצעה
התקבלה12 בעד · 2 נגד · 0 נמנעו · 106 לא הצביעו
קואליציה 68 מושבים
הליכודנגד 1 · נעדר 31
ש"סבעד 1 · נעדר 10
יהדות התורהנעדר 7
הציונות הדתיתנעדר 7
עוצמה יהודיתנגד 1 · נעדר 5
הימין הממלכתינעדר 4
נעםנעדר 1
פרשו מהקואליציה 8 מושבים
כחול לבן - המחנה הממלכתינעדר 8
אופוזיציה 44 מושבים
לחצו על ח״כ לפרטיםשינה/תה עמדה בין הקריאותמוצגים רק מי שכיהנו ביום ההצבעה